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员工超假可以扣工资吗

2025-05-06
员工超假不能直接扣工资,需依法处理。依据《劳动法》,用人单位不得非法克扣工资,超假应合理协商或按制度处理,否则可能引发劳动争议及赔偿。若未经协商直接扣工资,可能导致员工不满,影响工作关系,甚至面临法律诉讼。
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员工超假常见处理方式是协商或按公司制度执行。应先与员工沟通,了解其超假原因,协商解决方案;若公司有明确规定,则按制度执行,如调休、扣奖金等,确保处理合法合理。
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员工超假需依法处理。具体操作:1. 首先与员工沟通,了解超假原因,尽量协商解决;2. 若协商无果,且公司有明确规章制度,则按制度执行,如扣除相应奖金或调休;3. 确保处理过程符合《劳动法》规定,避免非法克扣工资,引发纠纷。
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