女员工超过50岁拖欠工资违法吗

2025-05-05

女员工超过50岁被拖欠工资是违法的。依据《工资支付规定》及《民法典》，无故拖欠工资不合法，且诉讼时效为3年。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活与养老。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 与雇主协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，注意诉讼时效。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。

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