6年员工合同到期辞退需赔偿多少

2024-12-19

根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同到期辞退员工需支付经济赔偿金。赔偿金以员工在单位的工作年限和月工资为基础计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。若公司违反规定解除劳动合同，赔偿金为经济补偿标准的二倍。请及时采取行动以保障自己的合法权益。
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员工合同到期被辞退，赔偿金额依据劳动法规定，结合员工在单位的工作年限和月工资来计算。建议与单位协商确定具体处理方式，如无法达成共识，可通过劳动仲裁解决。个人情况、赔偿金额及与单位关系等因素均需考虑。
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合同到期被辞退，应支付经济补偿。补偿金额根据工作年限而定，每满一年补偿一个月工资。若工作期限超过六个月但不满一年，按一年计算补偿；不满六个月则补偿半个月工资。具体补偿标准遵循《劳动合同法》规定。

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