面试过了没去上班会怎么样
试通过后未去上班，单位有权按旷工处理并解除合同。根据《劳动合同法》规定，员工无故不上班属旷工，单位可依法解除劳动合同。若长期旷工，不仅影响个人职业声誉，还可能面临法律后果，如赔偿损失等。
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