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工资只给一半怎么处理

2025-05-21
工资只给一半,劳动者有权要求足额发放。依据《劳动法》,单位应按时足额支付工资,否则劳动者将面临生活困难等不良影响,甚至可能引发劳动争议。
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工资只给一半,常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与单位协商;若协商无果,可向劳动行政部门举报;仍无法解决,则申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。
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工资只给一半,应这样处理:1. 与单位沟通,要求补足工资;2. 若单位拒绝,向劳动行政部门提交举报材料,说明情况;3. 举报无果时,准备证据申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资。
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