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公司未协商待岗违法吗

2025-05-19
公司未协商待岗违法。依据《劳动法》,公司应与劳动者协商,未经协商待岗侵犯了劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损,甚至影响生计。
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公司未协商待岗违法。处理方式:1. 与公司沟通,要求协商;2. 向劳动行政部门投诉,说明情况并提供证据;3. 申请劳动争议仲裁,提交仲裁申请书及证据;4. 如仲裁未果,向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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公司未协商待岗,劳动者可投诉或仲裁。建议先与公司沟通,无果后向劳动行政部门投诉;若仍无法解决,则申请仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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