未满16岁签劳动合同公司怎么赔偿
未满16岁签劳动合同无效,公司应支付已付出劳动的报酬。依据《中华人民共和国劳动法》,雇佣未成年人违法,合同无效,但劳动者已付出劳动,公司需支付报酬。不及时处理,公司可能面临法律处罚及声誉损失。
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