劳动合同到期后,如果单位维持或改善原劳动条
问题回复:单位维持或改善劳动条件员工不续签,无需经济补偿。法律依据分析:《劳动合同法》规定,单位维持或提高劳动条件员工拒签,单位不补偿。不及时处理可能导致员工误解,但法律上单位无责任。
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