合同到期单位降薪怎么办

2025-04-29

合同到期降薪可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位降薪需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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合同到期降薪的常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。
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合同到期降薪应这样处理：1. 与单位协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；3. 如仲裁不满，可准备材料向法院提起诉讼，维护自身权益。

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