想了解，被公司强制辞退该怎么办?

2025-03-14

被公司强制辞退，您可要求赔偿或提起仲裁。根据《劳动合同法》，公司无合法理由辞退员工需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如赔偿金减少或仲裁时效过期。
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被强制辞退的常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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被辞退应这样处理：
1. 协商：与公司沟通，争取合理补偿。
2. 投诉：若协商不成，向劳动监察部门投诉公司违法行为。
3. 仲裁：投诉未解决，准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。
4. 诉讼：如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。

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